SPO Utrecht

SPO Utrecht als organisatie

SPO Utrecht is een transparante organisatie. We kiezen voor centrale aansturing waar nodig en leggen bevoegdheden en verantwoordelijkheden bewust zo laag mogelijk. We doen graag beroep op de professionaliteit en deskundigheid van onze medewerkers. 
 
De 38 scholen en schooldirecties van SPO Utrecht worden ondersteund door een stafbureau en het College van Bestuur. De Raad van Toezicht houdt actief toezicht op de organisatie en het bestuur. Ouders en medewerkers praten op bestuursniveau actief mee via de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). Daar zijn we trots op! 

SPO Utrecht als werkgever

Onze ruim 1100 medewerkers geven onderwijs aan zo’n 10.000 leerlingen. We vinden het belangrijk dat al deze medewerkers zich prettig en gewaardeerd voelen. Onze waardering uiten we in onze goede arbeidsvoorwaarden maar bijvoorbeeld ook tijdens ons jaarlijkse openingsfestival. We stimuleren onze medewerkers daarnaast om zich verder te professionaliseren. We bieden daarom meerdere opleidingen, trainingen, cursussen en evenementen aan. Denk aan de Human Dynamics cursus, Onderwijscafés en incompany opleidingen. Maar we bieden ook intensieve begeleiding aan starters en hebben meer dan 60 schoolopleiders rondlopen om alle leerkrachten te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Onze visie en ambities

Ons openbaar onderwijs is altijd in beweging. Door voortdurend te innoveren en aan te sluiten bij de laatste ontwikkelingen, blijven we garant staan voor hoogwaardig onderwijs. Onze visie en ambities zijn vastgelegd in het vierjaarlijkse Koersplan, waarin we de koers uitzetten voor de toekomst. Jaarlijks rapporteren we in ons jaarverslag over onze voortgang en de keuzes die we maken.