Vijf nieuwe directeuren zijn dit schooljaar begonnen bij SPO Utrecht.
Van links naar rechts: Scarlett Braat (Anne Frankschool), Floris Kortleve en Eva Bosman (montessorischool Oog in Al), Dionne Tieman (Pantarijn) en Kiki Geserick (Kromme Rijn College).
Dionne Tieman (50) geeft al sinds augustus 2022 leiding aan het team van Pantarijn en is eigenlijk geen ‘nieuwe’ directeur bij SPO Utrecht meer te noemen. Ze was daarvoor ook directeur, van de twee openbare scholen in Oudewater en Hekendorp. De school in Oudewater is, net als Pantarijn, gespecialiseerd in voltijds hoogbegaafdenonderwijs.
,,Ik ervaar Pantarijn als een warme, open school waar iedereen welkom is. We hebben een jong team, met veel fulltimers. Iedereen hier is graag met onderwijs bezig. Werken op een school is werken met professionals, de leerkracht staat daarom centraal. Ik geef de collega’s veel verantwoordelijkheid, iedereen pakt zijn rol. Ik geniet, als ik samen met het team bezig ben met het onderwijs stap voor stap te verbeteren. We gaan met elkaar in gesprek, maken keuzes en verantwoorden die. Doen we het goede? En: waarom? Doordat Pantarijn een overzichtelijke school is, heb ik voldoende ruimte om ook bij de kinderen betrokken te zijn. Dat is fijn, zeker omdat we hier zowel regulier onderwijs als voltijds hoogbegaafdheidsonderwijs bieden. Ieder kind hoort erbij!
1 april 2023 was de eerste werkdag van Kiki Geserick (32) als directeur van het Kromme Rijn College voor voortgezet speciaal onderwijs. Vanaf 1 mei 2022, na het vertrek van Wim Ruitenbeek, was Kiki al waarnemend directeur. ,,De ambitie om ooit directeur van een school te worden, had ik al toen Wim er nog was. Als waarnemend, kreeg ik ondersteuning van Marit Gilissen, zij was interim-directeur in die periode.’’
,,Ik vind het elke dag een feest om naar mijn werk te gaan. We praten hier mét de leerlingen. In een positieve omgeving, worden zij zich bewust van mogelijkheden voor oplossingen en herstel, ze krijgen weer perspectief voor hun schoolloopbaan en hun burgerschapsontwikkeling: dat is waarom ik zo graag op deze school werk. De afgelopen acht jaar verdrievoudigde het aantal leerlingen en ook ons team groeit natuurlijk mee. Over een paar jaar hebben we onze drie locaties op loopafstand van elkaar, ik kijk ernaar uit!’’
Op 1 mei 2023 kregen twee scholen een nieuwe directeur: montessorischool Oog in Al en de Anne Frankschool.
Montessorischool Oog in Al kreeg een duo-directie. Eva Bosman (36) en Floris Kortleve (37) wilden graag samenwerken: ze kenden elkaar, ze kenden de school, en ze wisten dat zij hier een goed directieteam zouden vormen.
Eva werkt al acht jaar voor SPO Utrecht. ,,Ik heb al vijf jaar op montessorischool Oog in Al gewerkt, als leerkracht groep 6,7 en 8. Na mijn vertrek naar de Dr. Bosschool vertrok, nam Floris mijn groep over.’’ Floris: ,,We kenden elkaar van de pabo. We hebben heel bewust voor elkaar gekozen, we zijn heel complementair.’’ Eva: ,,We hebben een open communicatie, we zeggen echt alles tegen elkaar, ook als we het inhoudelijk oneens zijn. Dat is fijn.’’
Floris is nu drie dagen directeur en hij staat twee dagen per week voor de groep. Eva werkt drie dagen als directeur en combineert zo haar werk met haar gezin (ze heeft twee zoons). Floris: ,,Dit vak is heel veelomvattend. Dan is het fijn om elkaar te kennen en van elkaar te leren.’’ Eva: ,,Het is fijn om de verantwoordelijkheid te kunnen delen, we ondersteunen elkaar.’’
Waarom kozen ze voor montessorischool Oog in Al? Floris en Eva: ,,Deze school heeft zoveel potentie, er liggen zoveel kansen, we willen de school echt in de lift omhoog houden. Ik wil deze school verder helpen, het moet echt een school zijn waar alle kinderen naartoe kunnen.’’
Floris is groot voorstander van montessori en is actief lid van de Nederlandse Montessorivereniging. Een van zijn taken daar, montessorischolen helpen in hun ontwikkeling, en tegelijk zoeken naar samenwerking. ,,Heel leuk, omdat je dan veel scholen bezoekt en heel veel ziet over hoe je het montessori-erfgoed goed kunt inpassen in het onderwijs van nu.’’
Scarlett Braat (46) is ook op 1 mei begonnen, als directeur van de Anne Frankschool. Om haar collega’s bij SPO Utrecht te leren kennen, draaide ze al een beetje mee in het DOPO. Ze was in maart ook een van de enthousiaste deelnemers van de Vlaanderenreis voor directeuren, voor een herregistratie-module. Scarlett kende SPO Utrecht al (als leerkracht en van stage) en haar dochter zit in groep 8 van Jenaplanschool Wittevrouwen.
,,Hiervoor was ik directeur van De Bijenkorf in Houten, ook een openbare school. Ik koos voor deze functie omdat ik de Anne Frankschool heel erg vind passen bij hoe ik graag werk: de school is multicultureel, met wel 37 talen, er is veel samenwerking binnen de school, en we staan middenin de wijk, we maken er echt deel van uit. Ik houd van de grondhouding van openbaar onderwijs: iedereen is welkom bij ons.’’
,,Ik ben hier nu een paar weken en ik ervaar dat we het op de Anne Frankschool echt samen doen. De ouderbetrokkenheid is heel groot en ik heb diep respect voor het team: zij zien de kinderen echt staan, kennen een oprechte nieuwsgierigheid, alle verschillende nationaliteiten van iedereen zijn hier totaal geen issue. Dat is mooi. Kinderen gaan huppelend naar de Anne Frankschool.’’
,,En ik ben blij bij SPO Utrecht te werken, bij een groot, professioneel bestuur. Want, wát een professionaliteit heerst hier!’’