SPO Utrecht

Netwerken

Om de expertise en kennis tussen de verschillende scholen uit te wisselen, zijn er binnen SPO Utrecht ruim 25 verschillende netwerken. Zo is er een netwerk voor bijvoorbeeld gymdocenten, startende leerkrachten, taalspecialisten en ICT-coördinatoren. Elk netwerk heeft een eigen, passende uitvoering, doelgroep en frequentie. Soms worden externe deskundigen uitgenodigd, worden netwerken bewust opengesteld voor andere collega’s, zijn het echte trainingen of staat juist collegiale intervisie centraal. In netwerken kan het gaan om het ophalen en delen van kennis voor de organisatie, om verbinden, of om wat jij nodig hebt om je werk goed te doen.

Incompany opleidingen

We bieden diverse opleidingen en opleidingstrajecten aan voor onze medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan de opleiding tot directeur of schoolopleider. Dit doen we meestal via Utrecht Leert. We zoeken daarbij altijd naar maatwerk. Waar is vraag naar? Geldt dat voor hele teams? Meerdere scholen? Of ligt er een vraag voor een specifieke functie? We zoeken nadrukkelijk de samenwerking en uitwisseling met andere schoolbesturen en partners in de stad.  

Begeleiding & coaching

Als startende leerkracht kun je tegen allerlei dingen aanlopen in je werk. Dan is het fijn als er naar je omgekeken wordt. Maar ook als ervaren onderwijsprofessional kun je behoefte hebben aan coaching en begeleiding. Bij SPO Utrecht zorgen we daar voor. Elke school heeft een eigen, goed opgeleide schoolopleider. En in de Starterspool krijg je coaching en begeleiding van de bovenschoolse schoolopleider. Als startende leerkracht of zij-instromer volg je een intensief en op maat gemaakt coachingsprogramma. Samen onderzoeken we wie je als leerkracht wil zijn en hoe je je verder wil ontwikkelen.  

Onderwijscafé

Een paar keer per jaar organiseren we het Onderwijscafé voor iedereen van SPO Utrecht. Tijdens het Onderwijscafé gaan inhoud en plezier hand in hand. Met behulp van boeiende sprekers en rake sketches openen we het gesprek over actuele onderwerpen, zoals verbinding en inclusie. Na afloop is er altijd een gezellige borrel om na te praten en je collega’s te ontmoeten. Na een onderwijscafé zet je in je eigen werk weer een volgende stap, klein of groot.